Dans de nombreux pays, les filles et les jeunes femmes se heurtent à d’énormes obstacles dans la réalisation de leurs droits fondamentaux. Elles subissent de multiples formes de discrimination et de violence tout au long de leur vie, dès avant la naissance et pendant toute l’enfance et l’adolescence. Les conséquences sont considérables et ne servent qu’à perpétuer les cycles de discrimination et de violence à l’encontre des générations futures de filles et de garçons. Les situations de conflit et d’instabilité exacerbent la violence à l’égard des filles et des femmes, les privant de leurs droits fondamentaux et de la possibilité de réaliser pleinement leur potentiel en tant que membres de la société. En outre, les filles et les femmes sont de plus en plus souvent la cible d’actes de violence sexuelle, notamment en tant que tactique de guerre, ainsi que dans les sociétés d’après-guerre lorsque l’État de droit s’effondre. Au niveau mondial, la violence sexiste touche toutes les populations, quel que soit leur sexe, leur âge et leur situation socio-économique, et elle est de plus en plus normalisée.

Le nouveau cadre stratégique de DEI fait du genre une question transversale, l’intégrant dans chacune des quatre priorités stratégiques. Le Cadre exige qu’une perspective de genre soit intégrée dans toutes les politiques de DEI et selon les principes inscrits dans la CRC et la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW). En 2019, DEI a renouvelé son engagement en faveur de l’égalité des sexes dans son code de déontologie et sa politique en matière de genre en établissant des normes minimales qui guideront DEI en tant que Mouvement afin d’assurer une participation et un accès égaux aux postes et aux ressources aux femmes et aux hommes à tous les niveaux de l’organisation et de promouvoir la sensibilisation aux questions de genre.